RepScout

客観的な採用インサイトを提供するAI搭載の人材評価プラットフォーム

RepScoutは、次世代のAI搭載人材評価プラットフォームで、企業が客観的でデータ駆動型のインサイトを通じて人材を採用・維持するのを支援します。主要なATSプラットフォーム、HRIS、CRMシステムとのシームレスな統合を提供し、スキル評価を既存の採用・人材管理ワークフローに簡単に組み込むことができます。

フリーミアム

使い方 RepScout?

RepScoutは、AI搭載の評価（音声インタビュー、技術テスト、ロールプレイシミュレーションを含む）を通じて候補者を評価するために使用できます。採用チームが最適な候補者を客観的でデータ駆動型のインサイトを通じて特定し、採用時間を短縮し、採用の質を向上させるのに役立ちます。

RepScout の主な機能

インテリジェントなスクリーニングと予測分析を備えたAI搭載の採用

適切な候補者を特定するための大量のトップオブファネルスクリーニング

より良い評価のための現実的なAIインタビューとロールプレイシミュレーション

先進的なAI技術を使用した予測性能分析

さまざまな評価タイプに対応した無限にスケーラブルなテストアーキテクチャ

RepScout の使用例

HRマネージャーは、会社の文化とスキル要件に合う候補者を迅速に特定することで、採用プロセスを効率化できます。

セールスディレクターは、ロールプレイシミュレーションを使用して、候補者のコミュニケーションスキルとセールス役割への性格的適合性を評価できます。

テクノロジー企業は、予測分析を活用して成功する可能性が高い候補者を採用することで、初年度の離職率を減らすことができます。

SaaS企業は、AI搭載の評価を通じて採用の質を向上させ、採用時間を短縮できます。

大企業は、カスタマイズ可能で柔軟な評価タイプで採用プロセスをスケールできます。

RepScout の価格

トライアル

無料

6回の評価と詳細な候補者レポートで無料でお試しいただけます。

スターター

カスタム

小規模運用向けで、月20回の音声評価と無制限のテキストベースの質問が可能です。

プロ

カスタム

中規模運用向けで、月100回の音声評価とATS/CRM統合が含まれます。

エンタープライズ

カスタム

大規模運用向けで、月100回以上の音声評価とプロプランの全ての機能が含まれます。

RepScout よくある質問

最も影響を受ける職業

HRマネージャー

採用スペシャリスト

セールスディレクター

人材獲得マネージャー

セールスVP

テクノロジー企業のエグゼクティブ

SaaS企業のマネージャー

大企業のリーダー

採用マネージャー

チームリーダー

RepScout のタグ

#AI採用 #人材評価 #採用プラットフォーム #予測分析 #HRテック #採用ソフトウェア #AIインタビュー

RepScout の代替品

CodeSignal

AIを活用した学習と採用ソリューションで、優れたチームを構築し、需要の高いスキルを開発します。

Perspective AI

AIで顧客インサイトを大規模に理解する。

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ビジネスとエンジニアリングのトップ大学学生向けネットワーク

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データのためのフルスタック・エージェンティックAI共同作業者

Testacular

AIを活用した技術スクリーニングを数分で。

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よりスマートな採用のためのAI駆動型採用プラットフォーム

AI Interview

AIを活用した採用プラットフォームで、迅速な候補者スクリーニングを実現。

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