Equip是一个基于技能的评估平台,旨在为招聘人员和人力资源经理简化招聘流程。它提供广泛的测试,包括编码、测验、心理测试等,所有测试都由AutoProctor监考以防止作弊。Equip的平台因其易用性、经济性和筛选候选人的有效性而受到赞誉,使其成为初创公司、大学和大公司的首选。
如何使用 Equip?
Equip通过允许招聘人员在几分钟内创建并与候选人分享技能评估,简化了招聘流程。招聘人员可以从庞大的问题库中选择或添加自己的问题,指定所需的角色和技能,并分享评估。候选人远程尝试测试,Equip自动评估他们的回答,提供实时结果和简单的仪表板,供招聘人员高效地筛选、导出和管理他们的招聘流程。
Equip 的核心功能
快速创建评估:通过指定角色、选择技能和问题并与候选人分享,在不到一分钟的时间内创建评估。多样化的问题库:从各种技能和难度级别的数万个问题中选择,或添加自定义问题。AI监考:先进的防作弊措施,如会话记录和标签切换检测,确保在线测试的完整性。实时结果和仪表板:提交后立即访问结果,使用工具筛选、导出和管理候选人流程。可定制的测试:灵活创建针对特定职位的评估,包括技术和非技术职位。
Equip 的使用场景
技术招聘:公司广泛使用Equip筛选技术职位的候选人,通过自动编码测试和测验评估他们的编码技能、解决问题的能力和技术知识。校园招聘:大学和学院利用Equip评估学生的实习和就业技能,提供公平高效的方式评估大量候选人。非技术招聘:除了技术职位,Equip对沟通、心理特征和其他软技能的评估有助于销售、运营和客户支持职位的招聘。在线评估学生:教育机构利用Equip为学生进行在线测试,确保安全和防作弊的考试环境。批量招聘:有大量招聘需求的公司受益于Equip的按候选人付费模式,允许他们扩展评估而不会产生高成本。
Equip 的价格
按候选人付费
每位候选人1美元
无需订阅,价格实惠。只为使用的内容付费。
Equip 的常见问题
最受影响的职业
人力资源经理
招聘人员
招聘团队
初创公司
大学
创始人
首席人力资源官/人力资源业务伙伴
人才合作伙伴
人才招聘经理
教育机构
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